劳动争议 （2013）榕民终字第36号

上诉人从2008年起与捷福公司签订有《劳动合同书》，在捷福公司从事报关员工作。2008年和2009年签订的《劳动合同书》约定的劳动合同的期限为一年期限。2010年3月3日，上诉人与捷福公司签订的劳动合同，系无固定期限的《劳动合同书》，工种仍为报关员。上诉人与捷福公司之间的劳动合同关系事实清楚，本院予以认定。2011年3月1日，上诉人被借用到被上诉人处工作，期限一年，有被上诉人（乙方）与捷福公司（甲方）签订的《人员借用协议》为据。根据《人员借用协议》第五条的约定：借用期满后，被上诉人（乙方）应将借用人员社保关系转回捷福公司（甲方），并协助办理报关员证转移手续。被借用人员（上诉人）应按时回捷福公司处报到。其借用前在捷福公司的工作与其在被上诉人（乙方）的工作时间合并计算工龄。上述事实说明，一审法院认为上诉人在被上诉人处所从事的工作，是对被借用单位（捷福公司）履行的义务，在借用关系中，上诉人只是与被借用单位捷福公司存在劳动关系，并无不当。在上诉人被借用到被上诉人处工作一年期限届满后，捷福公司于2012年4月23日书面通知上诉人回捷福公司办理复职手续。该通知书载明，在接到书面《通知书》之日起五日

上诉人从2008年起与捷福公司签订有《劳动合同书》，在捷福公司从事报关员工作。2008年和2009年签订的《劳动合同书》约定的劳动合同的期限为一年期限。2010年3月3日，上诉人与捷福公司签订的劳动合同，系无固定期限的《劳动合同书》，工种仍为报关员。上诉人与捷福公司之间的劳动合同关系事实清楚，本院予以认定。2011年3月1日，上诉人被借用到被上诉人处工作，期限一年，有被上诉人（乙方）与捷福公司（甲方）签订的《人员借用协议》为据。根据《人员借用协议》第五条的约定：借用期满后，被上诉人（乙方）应将借用人员社保关系转回捷福公司（甲方），并协助办理报关员证转移手续。被借用人员（上诉人）应按时回捷福公司

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）榕民终字第36号上诉人（原审原告）郎秀葵，女，1969年10月27日出生，汉族。委托代理人孙添坚、周雅彬，福建世好律师事务所律师。被上诉人（原审被告）福建思迈特贸易有限公司。法定代表人江作水，总经理。委托代理人方维忠、唐凌丹，北京大成（福州）律师事务所律师。上诉人郎秀葵因与被上诉人福建思迈特贸易有限公司劳动争议一案，不服福州市鼓楼区人民法院（2……