劳动争议 （2019）川01民终18251号

参照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。”之规定，黉台公司实行综合计算工时工作制应经劳动行政部门批准，黉台公司仅在与王小军签订的劳动合同中约定实行综合计算工时工作制，并未针对企业实行综合计算工时工作制进行审批，黉台公司关于实行综合计算工时工作制的事实，一审法院不予认可。 一、关于经济补偿金的问题。王小军以黉台公司未为其缴纳社会保险费，向黉台公司提出离职并解除劳动合同关系的行为，符合《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条、第47条的规定，黉台公司应当支付经济补偿金6246.8元（3123.4元/月×2个月）。 二、关于加班工资的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，劳动者每天工作时间不超过8小时。根据黉台公司提交的《情况说明》，王小军上下班指纹打卡记录等证据，综合认定黉台公司安排王小军的工作时间平均为（9+12+12）&divid

参照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。”之规定，黉台公司实行综合计算工时工作制应经劳动行政部门批准，黉台公司仅在与王小军签订的劳动合同中约定实行综合计算工时工作制，并未针对企业实行综合计算工时工作制进行审批，黉台公司关于实行综合计算工时工作制的事实，一审法院不予认可。 一、关于经济补偿金的问题。王小军以黉台公司未为其缴纳社会保险费，向黉台公司提出离职并解除劳动合同关系的行为，符合《中华人民共和国劳动合同

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终18251号 上诉人(原审原告)：成都浣花黉台酒店有限公司，住所地:四川省成都市青羊区浣花南路251号。 法定代表人：邱耀，总经理。 委托诉讼代理人：王业礼，四川明炬律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王小军，男，1975年12月8日出生，汉族，住四川省资中县。 委托诉讼代理人：倪军，四川谦信律师事务所律师。 上诉人成都浣花黉……