劳动争议 （2016）粤07民终2902号

张艳娥是汉歌卫浴公司招用的员工，双方签订了劳动合同，形成合法的劳动关系，双方均应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定处分劳动关系。关于张艳娥请求解除与汉歌卫浴公司的无固定期限劳动合同关系的问题。张艳娥与汉歌卫浴公司签订的最后一份劳动合同是固定期限劳动合同，并已于2016年3月5日到期，张艳娥于2016年3月31日收到汉歌卫浴公司的催签劳动合同通知后，认为汉歌卫浴公司没有发放工资，要求解除劳动合同，所以没有返回公司续签劳动合同，亦没有继续为汉歌卫浴公司付出过劳动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……”的规定，张艳娥、汉歌卫浴公司的劳动合同于2016年3月5日到期，双方亦没有续签劳动合同，故双方的固定期限劳动关系于2016年3月5日终止。关于张艳娥请求的2014年、2015年、2016年春节放假工资及年休假工资21460.05元的问题。汉歌卫浴公司已分别于2014年1月22日至2014年2月12日、2015年2月1日至2015年2月25日安排张艳娥休2014年、2015年的春节假及年假，张艳

张艳娥是汉歌卫浴公司招用的员工，双方签订了劳动合同，形成合法的劳动关系，双方均应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定处分劳动关系。关于张艳娥请求解除与汉歌卫浴公司的无固定期限劳动合同关系的问题。张艳娥与汉歌卫浴公司签订的最后一份劳动合同是固定期限劳动合同，并已于2016年3月5日到期，张艳娥于2016年3月31日收到汉歌卫浴公司的催签劳动合同通知后，认为汉歌卫浴公司没有发放工资，要求解除劳动合同，所以没有返回公司续签劳动合同，亦没有继续为汉歌卫浴公司付出过劳动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；…

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终2902号上诉人（原审原告）：张艳娥，女，汉族，1978年12月13日出生，住河南省开封县。委托诉讼代理人：张丽燕，国信信扬（江门）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东汉歌卫浴实业有限公司，住所地：广东省鹤山市。法定代表人：涂光丰，该公司总经理。委托诉讼代理人：吕子炎，广东叠力律师事务所律师。上诉人张艳娥因与被上诉人广东汉歌卫浴……