劳动争议 （2017）津01民终7447号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于恒富公司是否应支付沈文茂休息日加班费问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，应向劳动者支付不低于工资百分之二百的工资报酬。庭审中，双方均确认沈文茂每月休息四天，同时，恒富公司未能提供证据证明已向沈文茂支付休息日加班费，现沈文茂认可仲裁裁决，故恒富公司应向沈文茂支付2015年1月21日至2017年1月20日期间的休息日加班费19549.75元。关于恒富公司是否应向沈文茂支付2016年度防暑降温费及冬季取暖补贴问题。因恒富公司提供证据证明已向沈文茂支付2016年度冬季取暖补贴，又因沈文茂认可仲裁裁决，故对恒富公司不支付沈文茂2016年度冬季取暖补贴520元的诉讼请求，法院予以支持。因恒富公司未足额支付沈文茂2016年度防暑降温费，故恒富公司应支付沈文茂2016年度防暑降温费差额23.2元。关于恒富公司是否应向沈文茂支付带薪年休假工资问题。因恒富公司未提供有效证据证明沈文茂已享受带薪年休假，故恒富公司应按照法律规定支

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于恒富公司是否应支付沈文茂休息日加班费问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，应向劳动者支付不低于工资百分之二百的工资报酬。庭审中，双方均确认沈文茂每月休息四天，同时，恒富公司未能提供证据证明已向沈文茂支付休息日加班费，现沈文茂认可仲裁裁决，故恒富公司应向沈文茂支付2015年1月21日至2017年1月20日期间的休息日加班费19549.75元。关于恒富公司是否应向沈文茂支付2016年度防暑降温费及冬季取暖补贴问题。因恒富

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终7447号上诉人(原审原告)：北京恒富物业服务有限公司天津分公司，住所地天津市南开区鼓楼西街516号底商6号。主要负责人：陈洋，总经理。委托诉讼代理人：张琼，女，该公司职员。被上诉人(原审被告)：沈文茂，男，1963年10月5日出生，汉族，住天津市津南区。上诉人北京恒富物业服务有限公司天津分公司（以下简称恒富公司）因与被上诉人沈文茂劳动……