劳动争议 （2021）闽01民终1311号

本案中旺旺福州分公司主张郑雄的下属江光耀伪造驻店理货员李桂青的辞职报告，郑雄作为李桂青的直属主管，在未与李桂青核实情况下签字同意辞职报告后提交旺旺福州分公司，进而旺旺福州分公司以员工自愿辞职的方式终止与李桂青的劳动关系，最终导致旺旺福州分公司不得不向李桂青支付补偿金16532.64元，因此郑雄应赔偿旺旺福州分公司因其严重失职造成的经济损失16532.64元。一审法院认为，旺旺福州分公司未能提交充分证据证明郑雄的岗位职责包括对负责片区员工的人事管理权，亦未提交充分证据证明郑雄在李桂青事件中严重违反公司规章制度，也未提供证据证明郑雄在李桂青事件中存在主观故意，故旺旺福州分公司主张郑雄应赔偿因失职造成的经济损失16532.64元，缺乏事实和法律依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、《工资支付暂行规定》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：驳回广州旺旺食品有限公司福州分公司的诉讼请求。案件受理费10元，由广州旺旺食品有限公司福州分公司负担。 二审中，双方当事人没有提交新证据。根据本案现有证据，本院确

本案中旺旺福州分公司主张郑雄的下属江光耀伪造驻店理货员李桂青的辞职报告，郑雄作为李桂青的直属主管，在未与李桂青核实情况下签字同意辞职报告后提交旺旺福州分公司，进而旺旺福州分公司以员工自愿辞职的方式终止与李桂青的劳动关系，最终导致旺旺福州分公司不得不向李桂青支付补偿金16532.64元，因此郑雄应赔偿旺旺福州分公司因其严重失职造成的经济损失16532.64元。一审法院认为，旺旺福州分公司未能提交充分证据证明郑雄的岗位职责包括对负责片区员工的人事管理权，亦未提交充分证据证明郑雄在李桂青事件中严重违反公司规章制度，也未提供证据证明郑雄在李桂青事件中存在主观故意，故旺旺福州分公司主张郑雄应赔偿因失职造

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽01民终1311号 上诉人（原审原告）：广州旺旺食品有限公司福州分公司，营业场所福建省福州市仓山区城门镇胪厦村1-4座众为科技园3层F01-03单元、F05-08单元。 负责人：郑文琦，总经理。 委托诉讼代理人：黄剑波，男，公司员工。 被上诉人（原审被告）：郑雄，男，1984年5月2日出生，汉族，住福建省长乐市。 上诉人广州旺旺食品有限公……