劳务合同纠纷 （2019）甘01民终2774号

当事人在诉讼中的权利义务平等。本案中，原告孙某要求解除其与被告甘肃瑞康医药有限公司之间的劳务关系；经询问，原告陈述其于2010年退休，于2017年12月11日到被告处工作，双方没有签订任何书面的协议。由此，本院认为，原告孙某在达到法定退休年龄后，依法终止了与原单位的关系，依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，孙某即开始享受基本养老保险待遇，每月从社保机构领取一定的养老金，其退休后外出打工，其与用工方之间形成其向用工者提供一次性或者是特定的劳务服务，用工者向其支付一定的劳务报酬的有偿服务的法律关系。审理中，原告没有向法庭提交任何证据佐证其为被告提供劳务的期间与内容，且陈述其被任命为副总经理后，公司对其这个级别的人没有考勤要求与绩效考核；被告对此不予认可。对此，本院认为，原告的陈述不符合工作人员的管理及工作任务的常理，根据举证责任的原则，原告不能说明其给被告提供劳务的具体性质、时间、内容，原告对此应当承担相应的法律后果。据此，本院确认，原被告之间应属临时雇佣的劳务关系，双方均可以随时解除劳务关系。经询问，被告陈述双方已于2018年2月解除劳务关系，被告辩称该事实有原告诉状自认事实佐证；原

当事人在诉讼中的权利义务平等。本案中，原告孙某要求解除其与被告甘肃瑞康医药有限公司之间的劳务关系；经询问，原告陈述其于2010年退休，于2017年12月11日到被告处工作，双方没有签订任何书面的协议。由此，本院认为，原告孙某在达到法定退休年龄后，依法终止了与原单位的关系，依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，孙某即开始享受基本养老保险待遇，每月从社保机构领取一定的养老金，其退休后外出打工，其与用工方之间形成其向用工者提供一次性或者是特定的劳务服务，用工者向其支付一定的劳务报酬的有偿服务的法律关系。审理中，原告没有向法庭提交任何证据佐证其为被告提供劳务的期间与内容，且陈述其被任命为副总经理后，

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）甘01民终2774号上诉人（原审原告）：孙某，女，汉族，1963年3月22日出生，住西安市灞桥区。委托诉讼代理人：郑久城，甘肃融通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：甘肃瑞康医药有限公司，住所地兰州市七里河区硷沟沿**。法定代表人：崔胜利，该公司总经理。委托诉讼代理人：张育宝,甘肃西润律师事务所律师。委托诉讼代理人：张立立,甘肃西润律师事务所……