劳动争议 （2015）威民三终字第330号

依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当依照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。根据《终止（解除）劳动合同协议书》所载明的内容可以确定，协议书系原、被告协商一致就解除劳动关系所达成的合意，并非买断工龄，且被告也按规定向原告支付相应的经济补偿。该协议系原、被告双方的真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为合法有效。原告所主张的《终止（解除）劳动合同协议书》属于《劳动和社会保障部关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》中的买断工龄没有事实和法律依据，不予支持。原、被告既已达成合意，劳动关系亦已解除，原告要求继续履行劳动合同，并要求被告补发工资等相关待遇没有法律依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，判决：一、驳回原告刘卫东要求确认原告刘卫东与被告中国工商银行股份有限公司威海分行于2001年8月28日签订的《终止（解除）劳动合同协议书》无效的诉讼请求；二、驳回原告刘卫东要求确认原告刘卫东与被告中国工商银行股份有限公司威海分行于1998年8月1日签订的《劳动合同书》继续有效的诉讼请求；三、驳回原告刘卫东要

依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当依照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。根据《终止（解除）劳动合同协议书》所载明的内容可以确定，协议书系原、被告协商一致就解除劳动关系所达成的合意，并非买断工龄，且被告也按规定向原告支付相应的经济补偿。该协议系原、被告双方的真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为合法有效。原告所主张的《终止（解除）劳动合同协议书》属于《劳动和社会保障部关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》中的买断工龄没有事实和法律依据，不予支持。原、被告既已达成合意，劳动关系亦已解除，原告要求继续履行劳动合同，并要求被告补发工

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）威民三终字第330号上诉人（原审原告）刘卫东。被上诉人（原审被告）中国工商银行股份有限公司威海分行，住所地威海火炬高技术产业开发区文化西路188号。负责人刘光海，行长。委托代理人王永强，系被上诉人职工。委托代理人尹文燕，山东英良泰业律师事务所律师。上诉人刘卫东因劳动争议一案，不服威海火炬高技术产业开发区人民法院（2015）威高民初字第1011号……