劳动争议 （2015）二中民终字第00691号

劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当以每满一年支付一个月工资、六个月以上不满一年按一年计算月工资的标准向劳动者支付经济补偿。本案中，京铁公司于2013年8月12日向曹军发出《﹤劳动合同﹥期限届满告知函》，告知曹军双方劳动合同于2013年8月12日到期，其公司不再与曹军续签劳动合同，属于应当支付经济补偿的情形。现京铁公司上诉主张应按双方劳动合同约定的月工资545元为计算经济补偿金的标准，因当事人未能提供证据证明曹军在终止劳动合同前十二个月的实际运营收入，故原审法院综合双方举证情况、曹军的个人所得税缴纳情况支持曹军关于其劳动合同终止前十二个月的月平均工资为4000元的主张，并以此为依据计算经济补偿金的数额，并无不当，本院予以维持。京铁公司关于应按双方劳动合同约定的月工资545元为计算经济补偿金标准之主张，依据不足，本院不予支持。综上，原判正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京京铁欣途出租汽车有限公司负担（于本判决生效之

劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当以每满一年支付一个月工资、六个月以上不满一年按一年计算月工资的标准向劳动者支付经济补偿。本案中，京铁公司于2013年8月12日向曹军发出《﹤劳动合同﹥期限届满告知函》，告知曹军双方劳动合同于2013年8月12日到期，其公司不再与曹军续签劳动合同，属于应当支付经济补偿的情形。现京铁公司上诉主张应按双方劳动合同约定的月工资545元为计算经济补偿金的标准，因当事人未能提供证据证明曹军在终止劳动合同前十二个月的实际运营收入，故原审法院综合双方举证情况、曹军的个人所得税缴纳情况支持曹军关于其劳动合同终止

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第00691号上诉人（原审被告）北京京铁欣途出租汽车有限公司，住所地北京市丰台区造甲村5号院。法定代表人杜宪忠，董事长。委托代理人张丽霞，北京市首创律师事务所律师。委托代理人李大川，男，1974年2月10日出生，北京京铁欣途出租汽车有限公司会计。被上诉人（原审原告）曹军，男，1954年5月8日出生。委托代理人曹佳赓（曹军之子），1983……