劳动争议 （2021）陕01民终2888号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。西安白云吉祥汽车销售服务有限公司主张因杨扬要求支付其双倍工资差额已过仲裁时效，结合双方庭审陈述杨扬的入职、离职、申请仲裁的时间，对西安白云吉祥汽车销售服务有限公司的主张不予采纳，结合《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，西安白云吉祥汽车销售服务有限公司应向杨扬支付双倍工资差额74010.65元予以支持。西安白云吉祥汽车销售服务有限公司主张因杨扬未提供其未休年休假的证据故不予支付杨扬未休年休假工资655.27元，请休年休假手续应在西安白云吉祥汽车销售服务有限公司保管，西安白云吉祥汽车销售服务有限公司主张杨扬已休年休假，但并未提供相关休假手续，故对其主张不予支持。至于西安白云吉祥汽车销售服务有限公司主张杨扬2018年6月实际工作11天，故仲裁委计算工资数额错误，结合双方提供的证据材料及庭审陈述，杨扬称其每月工资为底薪4500元加绩效，2018年6月绩效约为3000元；西安白云吉祥汽车销售服务有限公司称杨扬每月工资底薪
摘要
《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。西安白云吉祥汽车销售服务有限公司主张因杨扬要求支付其双倍工资差额已过仲裁时效，结合双方庭审陈述杨扬的入职、离职、申请仲裁的时间，对西安白云吉祥汽车销售服务有限公司的主张不予采纳，结合《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，西安白云吉祥汽车销售服务有限公司应向杨扬支付双倍工资差额74010.65元予以支持。西安白云吉祥汽车销售服务有限公司主张因杨扬未提供其未休年休假的证据故不予支付杨扬未休年休假工资655.27元，请休年休假
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕01民终2888号 上诉人(原审原告)：西安白云吉祥汽车销售服务有限公司，住所地：陕西省西安市灞桥区东南三环交汇处东城高端汽车主题公园内。法定代表人：陈广荣，该公司总经理。委托诉讼代理人：王正蓉，女，该公司员工王正蓉，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：杨扬杨扬，男，汉族，1984年10月5日出生，住西安市未央区新西北火车站31……