劳动争议 （2021）津02民终3749号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。鼎信公司未与刘思雯订立书面劳动合同，刘思雯主张2019年4月18日至2019年9月18日的二倍工资差额24000元，一审法院予以支持。关于刘思雯主张的2019年8月18日签订一手房买卖认购合同，未发放提成3250元，其提供的证据不足以证明其主张，一审法院不予支持。关于刘思雯主张的2019年9月14日签订房屋买卖居间合同，未发放提成6120元，根据其提供的证据，一审法院支持5100元。关于刘思雯主张的违法解除劳动关系经济赔偿金9600元，2019年9月21日，因刘思雯与其他员工发生冲突，鼎信公司的法定代表人鄢首东亚提出解除双方的劳动关系，刘思雯提出结清其工资，鄢首东亚通过微信向其转款后，刘思雯未到鼎信公司上班，据此一审法院认定双方系协商一致解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿，故一审法院支持刘思雯经济补偿金4800元。综上所述，依照《中华

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。鼎信公司未与刘思雯订立书面劳动合同，刘思雯主张2019年4月18日至2019年9月18日的二倍工资差额24000元，一审法院予以支持。关于刘思雯主张的2019年8月18日签订一手房买卖认购合同，未发放提成3250元，其提供的证据不足以证明其主张，一审法院不予支持。关于刘思雯主张的2019年9月14日签订房屋买卖居间合同，未发放提成6120元，根据其提供的证据，一审法院支持5100元。关于刘思雯主张的违法解除劳动关系经济赔偿金9600元，2019年9月21日，因

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终3749号上诉人（原审被告）：天津鼎信家园房地产经纪有限公司，住所地天津市河东区东亚御景大厦2-2901号。法定代表人：鄢首东亚，总经理。被上诉人（原审原告）：刘思雯，女，1985年8月29日出生，汉族，住河北省廊坊市燕郊开发区。上诉人天津鼎信家园房地产经纪有限公司（以下简称鼎信公司）因与被上诉人刘思雯劳动争议一案，不服天津市河东区人民……