劳动争议 （2017）赣01民终2882号
裁判要旨
原审原告诉求无须支付2017年6月份工龄工资、2017年7月1日至14日工资、法定休息日加班工资，因上述诉请，已经由仲裁委作出了终局裁决，在上述裁决中原审原告是被申请人，依据相关法律规定，原审原告作为被申请人有证据证明该裁决具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的情形之一的，可以收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委所在地的中级人民法院申请撤销裁决。而在原审原告就作出的终局裁决向一审法院提起诉请，不符合法律规定，不属一审法院的管辖范围，应予以驳回。因补缴社会保险费属行政机关管理的职责范畴，不属法院民事案件的受案范围,故一审法院对原审原告此诉求不予支持。原审被告要求原审原告支付延长工作时间加班工资及年休假加班工资的请求，未就其加班的事实提供充分、有效的证据，故一审法院不予支持。原审被告不同意原审原告重新安排其工作，在双方协商无果的情形下，从2017年7月14日起原审原告不再安排被告工作，也未向原审被告支付工资，原审被告离开原审原告公司，双方的劳动关系从2017年7月14日起实际解除。原审原告作为用工单位，缴纳社会保险费是其法定义务，其将用工单位应承担的缴费部分以补贴的
摘要
南昌杭博混凝土有限公司、杨刚庭劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣01民终2882号上诉人（原审原告）：南昌杭博混凝土有限公司，住所地：江西省南昌市新建区长堎镇外商工业区一区，统一社会信用代码：913601226779769374。法定代表人：陈国明，职务：董事长。委托诉讼代理人：章慧，江西豫章律师事务所律师。委托诉讼代理人：龚毅铭，江西豫章律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨刚庭，男，1973年10月……