劳动争议 （2016）陕01民终9510号

本案的争议焦点为：童建军、华佰利公司之间是否是劳动关系？童建军2014年1-4月的工资是否应由华佰利公司支付？双方之间解除劳动关系是否违法？童建军作为华佰利公司总经理，于2013年5月进入华佰利公司工作，负责公司运营，从童建军进入公司的原因来看，是公司的股东北京华佰利公司认为童建军能管理好公司，故聘请童建军担任华佰利公司总经理，负责公司运营。童建军为华佰利公司提供了劳动，华佰利公司没有证据证明童建军与北京华佰利公司存在劳动关系，就应认定童建军与华佰利公司存在事实劳动关系，华佰利公司应支付童建军工作期间的工资。童建军2013年8-12月之前的工资已由北京华佰利公司支付，该工资究竟是北京华佰利代替华佰利公司支付还是北京华佰利公司出于其他原因支付，双方均没有提供证据证明；从童建军作为劳动者的角度来看，童建军提供了劳动，劳动报酬已经领取。童建军2014年1-4月工资无人支付，因北京华佰利公司已经出让股权退出，显然北京华佰利公司和华佰利公司已经进行了相关的清算，童建军2014年1-4月的工资明显不在双方核算范围，童建军的基本权益无法得到保障，既然童建军为华佰利公司提供劳动，华佰利公司理所应当支付

本案的争议焦点为：童建军、华佰利公司之间是否是劳动关系？童建军2014年1-4月的工资是否应由华佰利公司支付？双方之间解除劳动关系是否违法？童建军作为华佰利公司总经理，于2013年5月进入华佰利公司工作，负责公司运营，从童建军进入公司的原因来看，是公司的股东北京华佰利公司认为童建军能管理好公司，故聘请童建军担任华佰利公司总经理，负责公司运营。童建军为华佰利公司提供了劳动，华佰利公司没有证据证明童建军与北京华佰利公司存在劳动关系，就应认定童建军与华佰利公司存在事实劳动关系，华佰利公司应支付童建军工作期间的工资。童建军2013年8-12月之前的工资已由北京华佰利公司支付，该工资究竟是北京华佰利代替

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终9510号上诉人（原审原告）童建军，男，1961年10月11日出生，汉族，住西安市。委托代理人贾清泉，陕西法正平安律师事务所律师。上诉人（原审被告）西安市华佰利热力有限公司，住所地西安市灞桥区滨河一路2号。法定代表人胡建军，该公司总经理。委托代理人李芙蓉，陕西丰瑞律师事务所律师。委托代理人袁灏，陕西丰瑞律师事务所律师。上诉人童建军与上……