劳动争议 （2015）唐民一终字第421号

原告系被告处小车司机，负责接送被告公司副总上下班，应属特殊岗位，存在正常工作时间内没有工作任务的休息时间，且被告每月给予原告一定补贴，故原告主张加班工资，理据不足，不予支持。原告要求被告支付2008年至2012年年休假工资，未经仲裁前置程序，本案不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、第七十九条之规定，判决如下：驳回原告贾宏生的诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。判后，贾宏生不服，提出上诉，请求撤销一审判决，依法判决被上诉人给付上诉人加班工资83256.46元（含平时加班工资59078元，双休日加班工资24177.52元）。主要上诉理由为：一、上诉人在2004年12月31日以前延长工作时间加班179天，自2005年1月至2013年1月，双休日加班124天，延长工作时间加班225天的事实，有被上诉人出具的加班情况说明为证；二、重审判决认定上诉人的工作“应属特殊岗位，存在正常工作时间内没有工作任务的休息时间”，没有事实根据。其一，《劳动合同书》中约定的三种工作时间制度中没有重审判决认定的特殊岗位工作制度；其二，在正常工作时间内没有工作任务的休息时间应当是上诉人不受被上诉人随时

原告系被告处小车司机，负责接送被告公司副总上下班，应属特殊岗位，存在正常工作时间内没有工作任务的休息时间，且被告每月给予原告一定补贴，故原告主张加班工资，理据不足，不予支持。原告要求被告支付2008年至2012年年休假工资，未经仲裁前置程序，本案不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、第七十九条之规定，判决如下：驳回原告贾宏生的诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。判后，贾宏生不服，提出上诉，请求撤销一审判决，依法判决被上诉人给付上诉人加班工资83256.46元（含平时加班工资59078元，双休日加班工资24177.52元）。主要上诉理由为：一、上诉人在2004年12月31日以前延

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第421号上诉人（原审原告）：贾宏生。被上诉人（原审被告）：唐山高压电瓷有限公司，住所地：唐山市开平区现代装备工业区电瓷道1号。法定代表人：毕伟伟，该公司经理。委托代理人：刘宝增，该公司人力资源部长。委托代理人：张宝良，河北唯实律师事务所律师。上诉人贾宏生因劳动争议纠纷一案，不服河北省唐山市路北区人民法院（2014）北民重字第74号民……