劳动争议 （2015）宝中民一终字第00066号

劳动关系在同一时间内应该具有唯一性。《中华人民共和国劳动法》虽然没有具体条款规定一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系，但从对《中华人民共和国劳动法》的调整范围、建立劳动关系的形式要件、订立劳动合同的必备条款、法律责任等相关条款的规定可以看出《中华人民共和国劳动法》主张一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系。本案中，原告王涛与其原工作单位宝鸡市城区生产资料公司的劳动关系解除时间为2009年12月，原告2007年3月至2009年12月在被告百信鞋业工作期间，其与被告百信鞋业之间的关系为劳务关系，并非劳动关系。自2010年1月开始，原告与被告之间才存在法律意义上的劳动关系。原、被告双方2010年6月补签的书面劳动合同，是双方的真实意思表示，应认定为有效合同，双方均应按合同约定履行。2012年1月1日合同期满后，原告仍在被告处工作，双方之间存在事实劳动关系。对原告的具体诉讼请求，原审法院认为：一、对原告要求被告继续履行与原告之间的劳动关系，安排原告回工作岗位的诉讼请求，被告提出原告现在的身体状况已不适合被告的工作，不同意继续履行合同并安排原告回工作岗位。对此，原审法院认为，《中华人民共和

劳动关系在同一时间内应该具有唯一性。《中华人民共和国劳动法》虽然没有具体条款规定一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系，但从对《中华人民共和国劳动法》的调整范围、建立劳动关系的形式要件、订立劳动合同的必备条款、法律责任等相关条款的规定可以看出《中华人民共和国劳动法》主张一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系。本案中，原告王涛与其原工作单位宝鸡市城区生产资料公司的劳动关系解除时间为2009年12月，原告2007年3月至2009年12月在被告百信鞋业工作期间，其与被告百信鞋业之间的关系为劳务关系，并非劳动关系。自2010年1月开始，原告与被告之间才存在法律意义上的劳动关系。原、被告双方2010

宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宝中民一终字第00066号上诉人（原审被告）宝鸡市金台区百信鞋业，经营场所宝鸡市金台区中山东路***号（华通商厦*楼）。经营者程冰海，任总经理。委托代理人党佳维，金台区148法律服务所法律工作者。委托代理人田浩，系百信鞋业员工（特别授权）。被上诉人（原审原告）王涛，男。委托代理人刘全隆，陕西华维律师事务所律师（法律援助）。上诉人宝鸡市金台区百信鞋业因……