劳动争议 （2014）成民初字第2181号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，当事人未提供相应证据证明其主张，应当承担不利后果。四川康艺电子有限公司不能证明解除与骆洪春劳动合同，是由于骆洪春的过失或者违反公司规章制度导致的，其解除行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的用人单位单方解除劳动合同的情形，其应当向骆洪春支付经济补偿金。四川康艺电子有限公司主张合法解除劳动关系不应当支付经济补偿金的理由不能成立，本院不予采纳。关于成都市劳动人事争议仲裁委员会是否程序违法的问题。四川康艺电子有限公司主张仲裁委对其提交的证据无质证举证意见，属程序违法。本院认为，四川康艺电子有限公司在庭审中，并未向本院提交证据来证明曾经向仲裁委提供过相关的证据，而仲裁委未对其提供的证据进行质证、认证。四川康艺电子有限公司负有证明曾向仲裁委提交过相关证据的证明责任，由于四川康艺电子有限公司应当提供而不提供的，其应当承担不利后果。四川康艺电子有限公司主张仲裁程序违法的理由不能成立，本院不予采纳。综上，四川康艺电子有限公司申请撤销成都市劳动人事争议仲裁委员会成劳人仲委裁字（2014）第1025号仲裁裁决的理由，均不符合《中华人民共和国

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，当事人未提供相应证据证明其主张，应当承担不利后果。四川康艺电子有限公司不能证明解除与骆洪春劳动合同，是由于骆洪春的过失或者违反公司规章制度导致的，其解除行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的用人单位单方解除劳动合同的情形，其应当向骆洪春支付经济补偿金。四川康艺电子有限公司主张合法解除劳动关系不应当支付经济补偿金的理由不能成立，本院不予采纳。关于成都市劳动人事争议仲裁委员会是否程序违法的问题。四川康艺电子有限公司主张仲裁委对其提交的证据无质证举证意见，属程序违法。本院认为，四川康艺电子有限公司在庭审中，并未向本院提交证据来证明曾经

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）成民初字第2181号申请人四川康艺电子有限公司，住所地：成都金牛区一环路北三段123号百佳庭院1栋2层2号附3号。法定代表人曾树荣，经理。委托代理人陈天亮，男，汉族，1989年4月1日出生，住成都市金牛区。被申请人骆洪春，女，汉族，1976年1月6日出生，住成都市武侯区。申请人四川康艺电子有限公司因与被申请人骆洪春劳动争议纠纷一案，不服成都市劳……