劳动争议 （2015）银民终字第1160号

原、被告均具有合法的主体资格，双方虽未签订劳动合同，但被告从事原告安排的有报酬的劳动，并受原告的劳动管理，提供的劳动是原告承揽业务的组成部分。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，应认定原、被告之间存在事实劳动关系，被告为原告提供了劳动，原告认可拖欠被告工资11820元的事实，故原告应依法向被告支付工资11820元。同理，原告要求不向被告支付工资的诉讼请求不能成立，法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《工资支付暂行规定》第八条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：一、原告泰安恒泰达机电设备有限公司于本判决生效之日起十日内向被告赵铁旦支付工资11820元；二、驳回原告泰安恒泰达机电设备有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告泰安恒泰达机电设备有限公司负担。宣判后，泰安恒泰达机电设备有限公司不服，提起上诉称，一审法院认定上诉人认可拖欠被上诉人工资11820元系认定事实错误。被上诉人在一审中提交证明其工资的工资发放明细表是伪造的，该明细表中的工人的每日工资、干活天数等均与实际情况不符，不能作为认定案件

原、被告均具有合法的主体资格，双方虽未签订劳动合同，但被告从事原告安排的有报酬的劳动，并受原告的劳动管理，提供的劳动是原告承揽业务的组成部分。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，应认定原、被告之间存在事实劳动关系，被告为原告提供了劳动，原告认可拖欠被告工资11820元的事实，故原告应依法向被告支付工资11820元。同理，原告要求不向被告支付工资的诉讼请求不能成立，法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《工资支付暂行规定》第八条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：一、原告泰安恒泰达机电设备有限公司于本判决生

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）银民终字第1160号上诉人（原审原告）泰安恒泰达机电设备有限公司，住所地山东省泰安市东岳大街中段南侧43号。法定代表人王建华，该公司总经理。委托代理人吴卫宁，宁夏正义达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵铁旦，男，1957年11月17日出生，汉族，河南省平顶山市。委托代理人李群，宁夏新中元律师事务所律师。上诉人泰安恒泰达机电设备有限公……