劳动争议 （2016）陕06民终305号

被告张红梅以原告延安银海百货有限公司未发放其患病期间的工资为由要求与原告解除劳动关系、并支付其患病期间的工资，符合《中华人民劳动合同法》第三十条一款、第三十八条（二）项之规定，本院准许原、被告解除劳动关系，并由原告支付被告患病期间的工资9078元（1780元×6个月×85%）。原告应当返还被告保证金2000元。依据《中华人民劳动合同法》第四十六条（一）项、第四十七条之规定，由原告支付被告经济补偿18690元（1780元×10.5个月）。关于被告要求原告缴纳养老保险费等的诉求，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，补缴社会保险不属于法院受理，故本院不予处理。虽然原告以被告未经原告批准于2013年12月6日离开公司一年，已解除劳动关系，以被告从2014年6月至2014年11月份在原告单位工作属试用期，主张被告诉求的经济补偿金、患病期间工资及相关主张已超过诉讼时效期间。经法院审理查明，2013年12月6日是至2014年5月被告因伤请假养伤，2014年12月至2015年4月，被告因病不上班；且工资适用特殊仲裁时效，故本院不予支持。综上，根据《中华人民

被告张红梅以原告延安银海百货有限公司未发放其患病期间的工资为由要求与原告解除劳动关系、并支付其患病期间的工资，符合《中华人民劳动合同法》第三十条一款、第三十八条（二）项之规定，本院准许原、被告解除劳动关系，并由原告支付被告患病期间的工资9078元（1780元×6个月×85%）。原告应当返还被告保证金2000元。依据《中华人民劳动合同法》第四十六条（一）项、第四十七条之规定，由原告支付被告经济补偿18690元（1780元×10.5个月）。关于被告要求原告缴纳养老保险费等的诉求，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，补缴社会保险不属于法院受理，故本院不予

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕06民终305号上诉人（原审原告）延安银海百货有限公司。法定代表人陈银海，系该公司经理。委托代理人马妮，延安148法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）张红梅，女，1967年8月27日出生。上诉人延安银海百货有限公司因劳动争议纠纷一案，不服延安市宝塔区县人民法院（2015）宝民初字第03362号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成……