劳动争议 （2019）冀1022民初4006号

通过原、被告提供的证据，可证实原、被告劳动关系的存续时间为2013年10月30日至2019年7月1日，双方对此均无异议。 原告欠被告工资15669.93元，应予给付。 因原告未及时足额支付劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）款规定，劳动者有权解除劳动合同，被告作为劳动者提出解除劳动合同符合法律规定，双方劳动关系终止。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条，被告提出解除劳动合同的情形符合法律规定，用人单位应当按照劳动者的工作年限支付劳动者经济补偿金，原告应当支付被告经济补偿金22236.9元（6个月×3706.15元/月)。 对于月工资数额，按照法律规定，应当是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二月的平均工资。 被告月工资数额，原告对裁决书中被告的月工资数额提出异议，本院予以确认按2018年度被告已领取无异议的工资数额计算，被告月平均工资为3706.15元。 原告称被告作为劳动者解除劳动合同应提前30日通知用人单位，根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同，原告的主张没有法律依据，

固安聚龙自动化设备有限公司与刘学成劳动争议一审民事判决书

河北省固安县人民法院民 事 判 决 书（2019）冀1022民初4006号原告固安聚龙自动化设备有限公司，住所地：固安县工业园区**，统一社会信用代码：91131022566183096B。 法定代表人张佳蒙，职务：经理。 委托代理人张慧敏，公司员工。 被告刘学成，男，1986年3月4日出生，汉族，固安县人，现住该村。 委托代理人于海超，固安县城区裕泉法律服务所法律工作者。 原告固安聚龙自动化设备……