劳动争议 （2017）粤03民终16860号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，被上诉人中日龙公司是否应支付上诉人吴友福违法解除劳动关系赔偿金。本院认为，被上诉人中日龙公司于2015年12月始对上诉人吴友福进行调岗，上诉人吴友福进行调岗后的工资福利待遇不变，但上诉人吴友福拒绝到新岗位上班，直至2016年12月6日，被上诉人中日龙公司发通告解除与上诉人吴友福的劳动关系。本案在仲裁阶段，仲裁裁决对被上诉人中日龙公司与上诉人吴友福双方劳动关系的解除作了符合法律规定的详细评述，仲裁裁决认定被上诉人中日龙公司解除与上诉人吴友福的劳动关系合法，无需支付上诉人吴友福违法解除劳动关系赔偿金。上诉人吴友福服从仲裁裁决，没有提起诉讼。结合仲裁阶段和原审查明的事实，本院确认被上诉人中日龙公司解除与上诉人吴友福的劳动关系合法。上诉人吴友福上诉请求违法解除劳动关系赔偿金，理由不成立，本院不予支持。第二，被上诉人中日龙公司是否应支付上诉人吴友福2015年12月1日至2016年11月30日期间工资差额。本院认为，被上诉人中日龙公司于2015年12月始对上诉人吴友福进行调岗，上诉人吴

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，被上诉人中日龙公司是否应支付上诉人吴友福违法解除劳动关系赔偿金。本院认为，被上诉人中日龙公司于2015年12月始对上诉人吴友福进行调岗，上诉人吴友福进行调岗后的工资福利待遇不变，但上诉人吴友福拒绝到新岗位上班，直至2016年12月6日，被上诉人中日龙公司发通告解除与上诉人吴友福的劳动关系。本案在仲裁阶段，仲裁裁决对被上诉人中日龙公司与上诉人吴友福双方劳动关系的解除作了符合法律规定的详细评述，仲裁裁决认定被上诉人中日龙公司解除与上诉人吴友福的劳动关系合法，无需支付上诉人吴友福违法解除

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终16860号上诉人（原审被告）：吴友福。委托诉讼代理人：傅磊，广东天存律师事务所律师。委托诉讼代理人：伍ＸＸ，广东天存律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：中日龙电器制品（深圳）有限公司，住所地：深圳市宝安区。法定代表人：塩谷阳一。委托诉讼代理人：张倩，上海市锦天城（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：尤武军，上海市锦天城（深圳）律……