劳动争议 （2016）粤01民终17033号

张进论入职新邦公司工作，双方属于劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于劳动关系。新邦公司主张张进论2012年12月1日至2014年7月31日期间是与仕丰公司建立劳动关系，并有社会保险缴费历史明细表、劳动关系解除/终止确认书为证，且双方签订的两份劳动合同日期重合，也与此印证，由此，原审法院对新邦公司的上述主张予以采信。张进论要求确认其与新邦公司在2007年11月25日至2012年11月30日期间存在劳动关系的请求，已超过一年的仲裁时效，原审法院不予支持。张进论主张在2014年8月1日至2015年11月30日期间与被申请人存在劳动关系，并有劳动合同、社会保险缴费历史明细表等为证，新邦公司也没有异议，原审法院予以采信，依法确认双方在2014年8月1日至2015年11月30日期间存在劳动关系。关于解除劳动合同的经济补偿金。新邦公司虽主张张进论因个人原因辞职，但未能提交证据证实，原审法院对张进论主张的辞职原因予以采信，即一是没有买社保，二是新邦公司将张进论驾驶的车辆出售，没有安排新的工作岗位。从本案查明事实来看，新邦公司出售车辆是因为生产经营的需要，并非恶意针对张进论，且从新邦公司发出的《关

张进论入职新邦公司工作，双方属于劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于劳动关系。新邦公司主张张进论2012年12月1日至2014年7月31日期间是与仕丰公司建立劳动关系，并有社会保险缴费历史明细表、劳动关系解除/终止确认书为证，且双方签订的两份劳动合同日期重合，也与此印证，由此，原审法院对新邦公司的上述主张予以采信。张进论要求确认其与新邦公司在2007年11月25日至2012年11月30日期间存在劳动关系的请求，已超过一年的仲裁时效，原审法院不予支持。张进论主张在2014年8月1日至2015年11月30日期间与被申请人存在劳动关系，并有劳动合同、社会保险缴费历史明细表等为证，新邦公司也没有

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终17033号上诉人（原审原告）：张进论，身份证住址四川省西充县。委托代理人：余义海，广东博浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市新邦物流服务有限公司，住所地广州市白云区。法定代表人：石浩文。委托代理人：邓沛堂，系该司员工。上诉人张进论因劳动争议纠纷一案，不服广州市白云区人民法院（2016）粤0111民初7539号民事判决，向本……