劳动争议 （2016）粤07民终697号

该案为劳动争议纠纷。根据双方当事人的诉辩意见以及庭审的情况，结合相关证据，对双方当事人争议的问题具体分析如下：关于南珠公司与张维新之间是否存在劳动关系问题。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”以及第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定，用工双方之间是否存在劳动关系，应从双方的用工主体、劳动

该案为劳动争议纠纷。根据双方当事人的诉辩意见以及庭审的情况，结合相关证据，对双方当事人争议的问题具体分析如下：关于南珠公司与张维新之间是否存在劳动关系问题。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”以及第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终697号上诉人（原审原告）：开平市南珠卫浴科技有限公司。住所地：开平市沙冈开平。法定代表人：吕敬亮，该公司总经理。委托代理人：吕华红。被上诉人（原审被告）：张维新，男，土家族，住址：贵州省德江县，公民身份号码：×××4015。委托代理人：何卫。上诉人开平市南珠卫浴科技有限公司（以下简称南珠公司）因与被上诉人张维新劳动争议纠纷一案，不服……