人事争议 （2021）粤01民终11381号
裁判要旨
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”广医二院是事业单位，其与李某玲签订的涉案合同是聘用合同，故双方之间存在人事聘用关系。本案争议的焦点主要为广医二院、李某玲约定的关于违约金的条款是否合法有效。《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》（法函〔2004〕30号）第一条规定：“《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释〔2003〕13号）第一条规定，‘事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。’这里‘适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理’是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。”本案中，广医二院与李某玲系人事聘用关系，双方因是否支付违约金产生的
摘要
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”广医二院是事业单位，其与李某玲签订的涉案合同是聘用合同，故双方之间存在人事聘用关系。本案争议的焦点主要为广医二院、李某玲约定的关于违约金的条款是否合法有效。《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》（法函〔2004〕30号）第一条规定：“《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释〔2003〕13号）第一条规定，‘事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终11381号上诉人（原审被告）：李某玲。委托诉讼代理人：周木兰，北京市盈科（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广州医科大学附属第二医院，住所地广州市海珠区昌岗东路250号。法定代表人：肖国宏，院长。委托诉讼代理人：贾利蓉，北京市康达（广州）律师事务所律师。上诉人李某玲因与被上诉人广州医科大学附属第二医院（以下简称广医二院）人……