劳动争议 (2020)川01民终14851号

案号
(2020)川01民终14851号
法院
四川省成都市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
四川省成都市
裁判日期
2021-04-13

裁判要旨

本案二审的争议焦点为:杨坤明与怡诚公司是否存在劳动关系。对此,本院作如下评述: 参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定,“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”杨坤明和怡诚公司均符合法律、法规规定的主体资格。怡诚公司一审中陈述,位于成都市青羊区“Topshow”KTV门店为怡诚公司经营,怡诚公司与李雷为挂靠关系。而根据一审杨泽东提交的杨坤明工作的工号牌、微信群聊截图等证据,以及证人谢强的证人证言与《2018年12月26日录音》内容,足以证明杨坤明工作的地点为上述“Topshow”KTV门店。故杨坤明接受怡诚公司的管理,其提供的劳动系怡诚公司业务组成部分,杨坤明与怡诚公司符合上述成立劳动关系的规定。怡诚公司虽否认李雷与证人谢强的身份关系,但其并未提交相应证据予以证明。因此本院对怡诚公司

摘要

本案二审的争议焦点为:杨坤明与怡诚公司是否存在劳动关系。对此,本院作如下评述: 参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定,“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”杨坤明和怡诚公司均符合法律、法规规定的主体资格。怡诚公司一审中陈述,位于成都市青羊区“Topshow”KTV门店为怡诚公司经营,怡诚

正文(节选)

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)川01民终14851号 上诉人(原审原告):成都怡诚娱乐有限公司,住所地:四川省成都市青羊区。 法定代表人:李子火,执行董事。 委托诉讼代理人:郭亚星,四川佳兴律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):杨泽东,男,1973年1月27日出生,汉族,住四川省平昌县。 委托诉讼代理人:明杰,四川蓉城律师事务所律师。 原审第三人:李雷,男,1982年……