劳动争议 （2014）来民三终字第155号

劳动者享有平等就业、取得劳动报酬的权利以及法律规定的其他劳动权利。用人单位应当依法保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。王永权在劳动仲裁、一审和二审中都平稳诉称其于2013年10月18日在被上诉人广西福泓科技有限公司电焊作业时扭伤腰部，并提供经过庭审质证的谬道福、李修重的证言、2013年10月18日的疾病证明书和上诉人王永权与被上诉人广西福泓科技有限公司管理人的通话记录等证据。从王永权对2013年10月18日只有疾病证明书没有医药费发票和证人谬道福无法出庭接受质证等相关问题的解释来看看，王永权是否是擅自连续旷工7天还是在广西福泓科技有限公司作业负伤后处于医疗期内，真伪不明，因此上诉人王永权不属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定“严重违反用人单位的规章制度”的情形。由于被上诉人广西福泓科技有限公司在举证期限内和庭审中都没有提供三十日前以书面形式通知劳动者本人王永权解除劳动合同的书面回执，也没有提供额外支付劳动者王永权一个月工资的书面证据，在王永权在工作中负伤处于真伪不明且能与王永权保持联系的情况下，广西福泓科技有限公司就于2013年10月25日对上诉人王永权作出除名处理，

劳动者享有平等就业、取得劳动报酬的权利以及法律规定的其他劳动权利。用人单位应当依法保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。王永权在劳动仲裁、一审和二审中都平稳诉称其于2013年10月18日在被上诉人广西福泓科技有限公司电焊作业时扭伤腰部，并提供经过庭审质证的谬道福、李修重的证言、2013年10月18日的疾病证明书和上诉人王永权与被上诉人广西福泓科技有限公司管理人的通话记录等证据。从王永权对2013年10月18日只有疾病证明书没有医药费发票和证人谬道福无法出庭接受质证等相关问题的解释来看看，王永权是否是擅自连续旷工7天还是在广西福泓科技有限公司作业负伤后处于医疗期内，真伪不明，因此上诉人王永权不属

广西壮族自治区来宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）来民三终字第155号上诉人（一审被告）王永权。被上诉人（一审原告）广西福泓科技有限公司。法定代表人蔡成苗，该公司总经理。委托代理人石有醒，广西天际律师事务所律师。上诉人王永权与被上诉人广西福泓科技有限公司劳动争议纠纷一案，不服来宾市兴宾区人民法院（2014）兴民初字第870号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年10月22日立案受理……