劳动争议 （2017）辽01民再15号

因再审庭审中双方均承认每回笼一笔货款即有一次提成奖，未回款部分不能提奖，故在侯斌与单位终止劳动关系时，其销售的货款尚未回款部分无法提奖，何时能够回款提奖时间也不确定，侯斌要求三一重型装备有限公司支付该部分提成奖的请求仲裁时效应从其知道或者应当知道回款时间开始起算一年，原审认为侯斌向单位主张该项请求亦应从终止劳动关系起算一年，已超过仲裁时效期间不当，再审予以纠正。对于侯斌再审提出的其向三一重型装备有限公司主张诉讼请求第3项的权利未超过仲裁时效期间的主张，本院予以支持。关于侯斌第3项诉讼请求涉及的回款问题，本院再审期间，侯斌称其目前仍不了解回款情况，三一重型装备有限公司称因人员多次调整亦无法查询回款情况，故目前关于侯斌提出该项诉讼请求涉及的是否回款、回款金额问题无法查清。三一重型装备有限公司再审提举《三一重装2009年PVE管理办法》、《2011年PVE管理办法》，证明公司关于货款回笼奖的计提原则明确规定是“谁回款，谁受益”。虽然侯斌对于该份证据的真实性不予认可，称其在单位工作期间没有见过该管理办法，但其未提供其他可以证明回笼款应向其发放的公司规章制度等证据，亦未提供其他反证推翻三一重型装

因再审庭审中双方均承认每回笼一笔货款即有一次提成奖，未回款部分不能提奖，故在侯斌与单位终止劳动关系时，其销售的货款尚未回款部分无法提奖，何时能够回款提奖时间也不确定，侯斌要求三一重型装备有限公司支付该部分提成奖的请求仲裁时效应从其知道或者应当知道回款时间开始起算一年，原审认为侯斌向单位主张该项请求亦应从终止劳动关系起算一年，已超过仲裁时效期间不当，再审予以纠正。对于侯斌再审提出的其向三一重型装备有限公司主张诉讼请求第3项的权利未超过仲裁时效期间的主张，本院予以支持。关于侯斌第3项诉讼请求涉及的回款问题，本院再审期间，侯斌称其目前仍不了解回款情况，三一重型装备有限公司称因人员多次调整亦无法查询回

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民再15号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：侯斌。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：三一重型装备有限公司。再审申请人侯斌因与被申请人三一重型装备有限公司劳动争议纠纷一案，不服本院（2016）辽01民终3006号民事判决，向辽宁省高级人民法院申请再审。辽宁省高级人民法院于2016年11月14日作出（2016）辽民申3141号民事裁定，指……