劳动争议 （2017）辽05民终1361号

用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本案被告以产品保证金的名义向原告收取15000元的行为违反法律规定，应当予以返还，故关于原告要求被告返还保证金的诉讼请求，本院予以支持。关于原告要求被告支付提成工资、交通费、通讯费、租房费的诉讼请求，因以上请求依据的是未经股东会决议的销售政策，且相关销售政策已被股东会决议取消，自始无效，故原告的该三项诉讼请求没有法律依据，本院不予支持。关于原告要求被告支付解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求，因原告向被告提交了离职申请，双方自愿解除劳动关系，被告无需向原告支付解除劳动合同的经济补偿，故原告的该诉讼请求没有法律依据，本院不予支持。关于原告要求被告支付失业保险金的诉讼请求，因该事项不属于法院的受案范围，本院对此不予审理。关于原告要求被告支付争诉期间的工资的诉讼请求，因该期间原告并未实际在被告单位工作，故对于该诉讼请求本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决：一、被告辽宁仙草堂药业股份有限公司于本判决生效后五日内向原告常庆贵返还15000元；二、驳回原告

用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本案被告以产品保证金的名义向原告收取15000元的行为违反法律规定，应当予以返还，故关于原告要求被告返还保证金的诉讼请求，本院予以支持。关于原告要求被告支付提成工资、交通费、通讯费、租房费的诉讼请求，因以上请求依据的是未经股东会决议的销售政策，且相关销售政策已被股东会决议取消，自始无效，故原告的该三项诉讼请求没有法律依据，本院不予支持。关于原告要求被告支付解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求，因原告向被告提交了离职申请，双方自愿解除劳动关系，被告无需向原告支付解除劳动合同的经济补偿，故原告的该诉讼请求没有法律依据，本院不予支持

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽05民终1361号上诉人（原审原告）：常庆贵，男，1972年4月9日出生，满族，现住辽宁省本溪市明山区。委托诉讼代理人：白世新，辽宁新伟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽宁仙草堂药业股份有限公司，地址本溪市溪湖区石桥子香槐路14栋-6栋。法定代表人钟耀清，该公司总经理。委托诉讼代理人袁晓娟，辽宁尧盛律师事务所律师。上诉人常庆贵因与被上诉……