劳动争议 （2021）豫01民终2926号

本案的争议焦点为：1.原、被告双方劳动关系存续期间；2.原告是否有权请求人民法院判令被告为原告补缴养老保险金、社会统筹费及滞纳金；3.被告是否应当支付原告加班费、假期三倍工资及经济补偿金。关于原、被告双方劳动关系存续期间的问题。原、被告双方均认可自2014年至2020年8月7日间双方存在劳动关系，有起诉状、庭审笔录、劳动合同书在卷为凭，故一审法院对此期间双方存在劳动关系的事实予以确认。原告主张其自2012年3月1日始即与被告存在劳动关系，仅提供真实性存在异议的手写有万厦公司名称的银行转账凭证；被告辩称其与原告在2014年6月之前不存在劳动关系，能够与其为原告缴纳的养老保险时期相对应，亦能与郑州人社局出具的行政指导意见书内容相印证，故原告的该项主张，证据不足，一审法院不予支持。对于原告要求被告支付未签劳动合同工资差额的主张，该主张未经劳动仲裁前置，但因其与本案原告诉讼请求具有密切关联性，为节约司法资源，一审法院一并审查认为因原、被告双方劳动关系存续期间为2014年6月1日至2020年8月7日，且双方均认可其自2014年起已签订劳动合同，故原告要求被告支付未签劳动合同双倍工资差额的主张，没

本案的争议焦点为：1.原、被告双方劳动关系存续期间；2.原告是否有权请求人民法院判令被告为原告补缴养老保险金、社会统筹费及滞纳金；3.被告是否应当支付原告加班费、假期三倍工资及经济补偿金。关于原、被告双方劳动关系存续期间的问题。原、被告双方均认可自2014年至2020年8月7日间双方存在劳动关系，有起诉状、庭审笔录、劳动合同书在卷为凭，故一审法院对此期间双方存在劳动关系的事实予以确认。原告主张其自2012年3月1日始即与被告存在劳动关系，仅提供真实性存在异议的手写有万厦公司名称的银行转账凭证；被告辩称其与原告在2014年6月之前不存在劳动关系，能够与其为原告缴纳的养老保险时期相对应，亦能与郑州

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终2926号上诉人（原审原告）：李朝芳，女，汉族，1970年8月8日出生，住郑州市金水区。委托诉讼代理人：李琳娟，河南泽重律师事务所律师。委托诉讼代理人：王新立，河南泽重律师事务所律师。上诉人（原审被告）：河南盈元企业管理咨询有限公司，住所地郑州航空港区中国中原人力资源服务产业园区******。法定代表人：杨元元，总经理。委托诉讼代理人……