劳动争议 （2019）辽01民终16246号

原告与被告建立劳动关系后，被告应当按照约定给付原告劳动报酬。被告拖欠原告1.5个月工资，原告要求给付，该院予以支持。被告与原告解除劳动合同，原告要求按其工作年限7年，每年按1750元给付经济补偿金，符合法律规定，该院予以支持。原告撤回的诉讼请求，可另行主张。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，判决：一、被告给付原告经济补偿金12250元（1750元*7个月=12250元）；二、被告给付原告拖欠工资2625元（1750元*1.5个月=2625元）；上述款项，于本判决生效后十日内付清。如逾期给付，依照〈中华人民共和国民事诉讼法〉第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告承担。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，上诉人对一审判决的拖欠工资2625元同意支付，本院予以确认。关于经济补偿金。上诉人主张之所以与被上诉人解除劳动合同是因为上诉人所服务的小区与上诉人解除物业服务合同，上诉人没有岗位提供给被上诉人，客观情况发生重大变化。该解除劳动合同的情形符合《中华人民共和国劳动合

原告与被告建立劳动关系后，被告应当按照约定给付原告劳动报酬。被告拖欠原告1.5个月工资，原告要求给付，该院予以支持。被告与原告解除劳动合同，原告要求按其工作年限7年，每年按1750元给付经济补偿金，符合法律规定，该院予以支持。原告撤回的诉讼请求，可另行主张。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，判决：一、被告给付原告经济补偿金12250元（1750元*7个月=12250元）；二、被告给付原告拖欠工资2625元（1750元*1.5个月=2625元）；上述款项，于本判决生效后十日内付清。如逾期给付，依照〈中华人民共和国民事诉讼法〉第二百五十三条

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终16246号上诉人（原审被告）：北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市铁西区建设西路18-6号。负责人：范岐，该公司经理。委托诉讼代理人：张力鹏，辽宁沈鑫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李杰，女，汉族，1973年2月7日出生，住沈阳市沈河区。上诉人北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司因与被上诉人李杰劳动争议一案，不服……