劳动争议 （2021）粤03民终17908号

二审争议焦点为上诉人应否向被上诉人支付2019年2月-9月的工资、解除劳动合同经济补偿金。上诉人主张2019年4月底办公室已经停业，但从被上诉人提交的搬迁通知、微信聊天记录可知，上诉人于2019年4月底仅是搬迁了办公室并未停止经营，被上诉人到新办公地址后继续工作，该事实与《确认函》中所载明的上诉人拖欠被上诉人2019年2月-9月工资相互印证。因此，上诉人的该项上诉理由不能成立，一审法院扣除被上诉人个人应当缴纳的社保费用和公积金后判决上诉人应向被上诉人支付上述期间工资58452元处理正确，本院予以维持。双方通过协商一致解除劳动合同且约定的解除劳动合同经济补偿金符合法律规定，本院予以确认。一审法院根据《确认函》判决上诉人应当向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金28000元处理正确，本院予以维持。综上，上诉人绿恒科技公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人深圳市绿恒科技有限公司负担。审判员　　朱作平二〇二一年八月二十七日书记员　　陈

二审争议焦点为上诉人应否向被上诉人支付2019年2月-9月的工资、解除劳动合同经济补偿金。上诉人主张2019年4月底办公室已经停业，但从被上诉人提交的搬迁通知、微信聊天记录可知，上诉人于2019年4月底仅是搬迁了办公室并未停止经营，被上诉人到新办公地址后继续工作，该事实与《确认函》中所载明的上诉人拖欠被上诉人2019年2月-9月工资相互印证。因此，上诉人的该项上诉理由不能成立，一审法院扣除被上诉人个人应当缴纳的社保费用和公积金后判决上诉人应向被上诉人支付上述期间工资58452元处理正确，本院予以维持。双方通过协商一致解除劳动合同且约定的解除劳动合同经济补偿金符合法律规定，本院予以确认。一审法院

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终17908号上诉人（原审原告）：深圳市绿恒科技有限公司，住所地深圳市罗湖区莲塘街道鹏兴路2号701栋西四楼A室，统一社会信用代码9144030076047505XX。法定代表人：李伟波。诉讼代表人：深圳市绿恒科技有限公司清算组。委托诉讼代理人：李俊宏，广东广和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：庄福彬。委托诉讼代理人：丁国臣，广东凯……