劳动争议 （2015）同民终字第359号

所谓劳动关系，是指用人单位与劳动者个人之间，依据劳动法律规定，签订劳动合同，劳动者接受用人单位的领导和管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，并从用人单位为领取报酬和受劳动法律保护所产生的权利义务关系；没有签订书面劳动合同的，亦形成了事实上的劳动关系。本案中，原告杨付生于2009年1月1日劳动合同期限届满后，虽未与被告广灵精华化工集团继续签订劳动合同，之后原告杨付生继续在被告广灵精华化工集团处工作，已形成事实劳动关系；但2009年4月以后，原告杨付生一直未到被告广灵精华化工集团上班，直至其于2012年5月22日提出劳动争议仲裁申请，时间间隔已逾3年之久，在此期间双方互不履行权利义务，原告杨付生未提供劳动，被告广灵精华化工集团亦未向其支付相应的工资福利待遇，应认定双方已经不存在劳动关系，因此对原告杨付生的诉讼请求本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告杨付生的诉讼请求。案件受理费10元，由原告杨付生负担。宣判后，原

所谓劳动关系，是指用人单位与劳动者个人之间，依据劳动法律规定，签订劳动合同，劳动者接受用人单位的领导和管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，并从用人单位为领取报酬和受劳动法律保护所产生的权利义务关系；没有签订书面劳动合同的，亦形成了事实上的劳动关系。本案中，原告杨付生于2009年1月1日劳动合同期限届满后，虽未与被告广灵精华化工集团继续签订劳动合同，之后原告杨付生继续在被告广灵精华化工集团处工作，已形成事实劳动关系；但2009年4月以后，原告杨付生一直未到被告广灵精华化工集团上班，直至其于2012年5月22日提出劳动争议仲裁申请，时间间隔已逾3年之久，在此期间双方互不履行权利义务，

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）同民终字第359号上诉人（原审原告）杨付生。委托代理人王北平，河北省蔚县南留庄博爱法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）山西广灵精华化工集团有限公司，住所地广灵县蕉山乡洗马庄村。法定代表人仝宗元，该公司董事长。委托代理人马海明，山西鼎和律师事务所律师。上诉人杨付生与被上诉人山西广灵精华化工集团有限公司（以下简称广灵精华化工集团）劳动争议纠纷……