劳动争议 （2016）云26民终5号

原告李荣斌要求被告泰加利公司支付经济补偿金20000元及支付未签订劳动合同双倍工资55000元的前提需确认双方是否存在劳动关系。劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，用人单位应当建立职工名册备查。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；（一）工资支付凭证和记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤

原告李荣斌要求被告泰加利公司支付经济补偿金20000元及支付未签订劳动合同双倍工资55000元的前提需确认双方是否存在劳动关系。劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，用人单位应当建立职工名册备查。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受

云南省文山壮族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云26民终5号上诉人（原审原告）李荣斌，云南省蒙自县人，公民身份号码×××。委托代理人庄国权。特别授权。被上诉人（原审被告）马关县泰加利钼业有限公司。组织机构代码：XX。法定代表人张东飞，职务董事长。地址：马关县马白镇达号工业园区。委托代理人孙良文，公司经理，特别授权。上诉人李荣斌因与被上诉人马关县泰加利钼业有限公司（以下简称泰加利……