劳动争议 （2017）闽01民终5122号

针对双方争议焦点，一审法院综合评议如下：1.关于法罗力热能设备（中国）有限公司是否应该向林涛支付违法解除劳动合同赔偿金264965.2元的问题。一审法院认为，从林涛与法罗力热能设备（中国）有限公司的高层之间的邮件往来及林涛所用手机的定位情况可以看出，林涛在2016年1月4日至5日用人单位在鹤山总部召开销售预算会议期间，在未经批准的情况下于2016年1月5日下午便离开会场，而且在公司高层邮件告知其旷工事实及相应后果的情况下，仍然未按照要求前往鹤山总部考勤上下班，至2016年1月11日法罗力热能设备（中国）有限公司对林涛作出解雇通知时，林涛已连续旷工达3日以上，其行为严重违反了公司相关的考勤及奖惩制度,故法罗力热能设备（中国）有限公司可依法解除其与林涛之间的劳动合同关系，据此，法罗力热能设备（中国）有限公司于2016年1月11日对林涛作出的解雇行为并无不当，其无需向林涛支付解除劳动关系的经济补偿金，而林涛要求法罗力热能设备（中国）有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金，于法无据，一审法院不予支持。2.关于法罗力热能设备（中国）有限公司是否应该向林涛支付未休年假工资73093.85元的问题。一审

针对双方争议焦点，一审法院综合评议如下：1.关于法罗力热能设备（中国）有限公司是否应该向林涛支付违法解除劳动合同赔偿金264965.2元的问题。一审法院认为，从林涛与法罗力热能设备（中国）有限公司的高层之间的邮件往来及林涛所用手机的定位情况可以看出，林涛在2016年1月4日至5日用人单位在鹤山总部召开销售预算会议期间，在未经批准的情况下于2016年1月5日下午便离开会场，而且在公司高层邮件告知其旷工事实及相应后果的情况下，仍然未按照要求前往鹤山总部考勤上下班，至2016年1月11日法罗力热能设备（中国）有限公司对林涛作出解雇通知时，林涛已连续旷工达3日以上，其行为严重违反了公司相关的考勤及奖惩

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终5122号上诉人（原审原告）：林涛，男，1978年2月7日出生，汉族，住福建省福州市仓山区。委托诉讼代理人：王明文，福建远东大成律师事务所执业律师。委托诉讼代理人：范奕斌，福建远东大成律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：法罗力热能设备（中国）有限公司，住所地广东省鹤山市桃源镇经济开发区建设东路。法定代表人：MaurizioPre……