劳动争议 （2014）穗中法民一终字第7417号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十四条规定：“外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持。持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证》的外国人，与中国境内的用人单位建立用工关系的，可以认定为劳动关系。”本案中，杨玉和（英文名：YEOGEOKHOE）为马来西亚国籍，未取得合法的就业证件，虽然其与众英中心签订劳动合同并建立用工关系，但该用工关系不属于劳动关系，不受相关劳动法律法规的保护。杨玉和（英文名：YEOGEOKHOE）基于劳动关系要求广雅中学、众英中心、众英广州支付2013年10月15日至2013年11月25日期间应付少付的工资报酬差额18698.68元、未提前三个月解除劳动关系代通知金72000元以及飞机票8000元，原审法院不予处理，其可依据双方之间的合同关系另行主张权利。另，杨玉和（英文名：YEOGEOKHOE）要求广雅中学、众英中心、众英广州支付违法解除劳动关
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十四条规定：“外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持。持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证》的外国人，与中国境内的用人单位建立用工关系的，可以认定为劳动关系。”本案中，杨玉和（英文名：YEOGEOKHOE）为马来西亚国籍，未取得合法的就业证件，虽然其与众英中心签订劳动合同并建立用工关系，但该用工关系不属于劳动关系，不受相关劳动法律法规的
正文（节选）
中华人民共和国广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第7417号上诉人（原审原告）：杨玉和（英文名：YEOGEOKHOE。委托代理人：何秋晨，广东环宇京茂律师事务所律师。委托代理人：杨玲玉，广东环宇京茂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京众英康桥国际教育咨询中心。法定代表人：王雪皎，北京众英康桥国际教育咨询中心行政总监。被上诉人（原审被告）：北京众英康桥国际教育……