劳动争议 （2019）陕01民终6688号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，银桥乳业公司称不认可王文军的入职时间但并未提供相关证据，故依法采纳王文军意见认定入职时间为2003年8月。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第九十八条，本法自2008年1月1日实施。本案中，银桥乳业公司称王文军对所辖区监管不力、作为不效，导致该区域内长期存在虚报费用事实，涉及金额达7000余元，情节严重，予以停职解聘处理、并追回虚报费用。但银桥乳业公司提供的证据不足以证明王文军存在上述行为，故银桥乳业公司符合应当支付违法解除赔偿金的情形，故对仲裁裁决银桥乳业公司支付王文军违法解除劳动合同赔偿54484.38元，于法有据，依法予以支持。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，银桥乳业公司称不认可王文军的入职时间但并未提供相关证据，故依法采纳王文军意见认定入职时间为2003年8月。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第九十八条，本法自2008年1月1日实施。本案中，银桥乳
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民事判决书 （2019）陕01民终6688号 上诉人（原审原告）：西安银桥乳业（集团）有限公司，住所地：西安市高新区。法定代表人：刘华国，该公司董事长。委托诉讼代理人：王林定，男，该公司法务主管被上诉人（原审被告）：王文军，男，汉族，1979年11月17日出生，住西安市临潼区。委托诉讼代理人：陈明，陕西博纳新律师事务所律师。上诉人西安银桥乳业（集团）有限公司（以下简称银桥……