劳动争议 （2021）湘05民终262号

本案系劳动争议纠纷，我国法律规定，发生劳动争议，应当申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案夏慧芳在诉讼中提出的第三项要求“判决中石化邵阳分公司支付违法未与夏慧芳签订劳动合同和未签订无固定期限劳动合同的双倍工资374752元（3824元／月×49个月×2倍）”的诉讼请求，在申请仲裁时并未提起，该请求系要求中石化邵阳分公司支付违法未与夏慧芳签订劳动合同和未签订无固定期限劳动合同的双倍工资，而其申请仲裁时的请求是要求中石化邵阳分公司支付违法解除合同的赔偿金和未发的工资，与夏慧芳在诉讼中增加的诉讼请求是不同的法律关系，与讼争的劳动争议不具有不可分性，属于独立的劳动争议。夏慧芳提出的该诉讼请求违反劳动争议纠纷仲裁前置原则，法院不能直接做出裁判，夏慧芳应当先行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，夏慧芳的该项起诉，应当予以驳

本案系劳动争议纠纷，我国法律规定，发生劳动争议，应当申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案夏慧芳在诉讼中提出的第三项要求“判决中石化邵阳分公司支付违法未与夏慧芳签订劳动合同和未签订无固定期限劳动合同的双倍工资374752元（3824元／月×49个月×2倍）”的诉讼请求，在申请仲裁时并未提起，该请求系要求中石化邵阳

湖南省邵阳市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）湘05民终262号 上诉人（原审原告）：。 委托诉讼代理人：夏秀芳（夏慧芳姐姐）。 被上诉人（原审被告）：中国石化销售股份有限公司湖南邵阳石油分公司。 负责人：蒋雄飞，该公司经理。 委托诉讼代理人：杨能聪，湖南振威律师事务所律师。 上诉人夏慧芳因与被上诉人中国石化销售股份有限公司湖南邵阳石油分公司（以下简称为中石化邵阳分公司）劳动争议纠纷一……