劳动合同纠纷 （2018）内05民初75号
裁判要旨
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”本条款明确了人民法院受理社会保险争议范围，即只有在用人单位没有为劳动者办理社会保险手续且社会保险经办机构不能办理补交手续导致劳动者无法享受社会保险待遇，由此产生的赔偿损失纠纷，属于人民法院受案范围。而劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社保管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险，故社会保险费的交纳属于行政法规规定的强制交纳的范畴，社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务。本案中，仲裁委的仲裁书裁决用人单位为其补缴社会保险不符合法律规定，宝青峰没有证据证明社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇，诉请的也不是赔偿损失。社会保险争议是一种特殊的劳动争议，通辽市蒙古族学
摘要
通辽市蒙古族学校与宝青峰一审民事裁定书 劳动合同纠纷
正文（节选）
内蒙古自治区通辽市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）内05民初75号原告：通辽市蒙古族学校，住所地：通辽经济技术开发区青龙山大街西段。法定代表人：马巴根那，职务：校长。委托代理人石泉，内蒙古铭真律师事务所律师。委托代理人赵艳芳，内蒙古铭真律师事务所律师。被告：宝青峰，男，蒙古族，1984年1月30日出生，现住通辽市，公民身份号码：×××。委托代理人王都瑞，内蒙古蒙嘎立律师事务所律师。原告通……