劳动争议 （2015）榕民终字第3843号

原被告是否成立劳动合同关系是本案争议的焦点。原告提供了载有“项目经理决算条件”书面文字一份用以证实其与被告之间具有事实劳动关系以及被告应支付给原告奖金、工资的事实，对此被告提出该证据仅仅证明双方项目合作关系，而不是劳动关系，该决算条件中虽有记载“工资”，但实际以报销的方式支付给原告。被告提出从原告提供的已报销费用统计表中可以看出，2014年11月5日支付给张承忠的工资5000元即体现为10月工资5000元，2014年10月14日1250元是报销费用即体现为11月工资1250元，还有2500元未体现，是零星算的。庭审后，原告为证实其与被告成立劳动关系，提交案外人余挺证明、员工通讯录、装修工程施工承包合同、工程人工单价表等，对此被告认为员工通讯录中虽登记有原告的手机号码只是为了便于联系而不能作为双方劳动关系的依据，否认双方存在劳动关系并提出其公司刷卡记录表、员工工资单及发放的明细证实原告并非其公司员工。原审法院认为结合本案被告在庭审中提供的证据及当事人一致陈述，长乐21克音乐吧项目工程所需材料费、工人工资先由原告垫付，然后原告到被告公司以请款单的方式报销。原审法院认为，原被告签订的“项目经

原被告是否成立劳动合同关系是本案争议的焦点。原告提供了载有“项目经理决算条件”书面文字一份用以证实其与被告之间具有事实劳动关系以及被告应支付给原告奖金、工资的事实，对此被告提出该证据仅仅证明双方项目合作关系，而不是劳动关系，该决算条件中虽有记载“工资”，但实际以报销的方式支付给原告。被告提出从原告提供的已报销费用统计表中可以看出，2014年11月5日支付给张承忠的工资5000元即体现为10月工资5000元，2014年10月14日1250元是报销费用即体现为11月工资1250元，还有2500元未体现，是零星算的。庭审后，原告为证实其与被告成立劳动关系，提交案外人余挺证明、员工通讯录、装修工程施工

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）榕民终字第3843号上诉人（原审被告）福建博雅创艺建设工程有限公司，住所地福州市台江区洋中街道广达路391号华辉大厦1号楼505。法定代表人林敏超，职务总经理。委托代理人林祖阳、涂哲君（实习），福建中天成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）林海，男，汉族，1972年11月4日出生，住福州市仓山区。上诉人福建博雅创艺建设工程有限公司因与被上诉人林……