劳动争议 （2021）鲁06民终4138号

机关物业公司派遣孙永福到招远市人民检察院内部食堂工作，月工资3800元，双方未签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险，该事实有当事人的陈述、工资流水等为证，事实清楚。按照劳动法律法规的相关规定，机关物业公司、孙永福之间的用工形式符合劳动关系成立的法定要件，故机关物业公司、孙永福之间存在劳动关系。机关物业公司未提供证据证明孙永福因不胜任工作被辞退的事实，因此，机关物业公司应支付孙永福解除劳动关系经济补偿金3800元（3800元/月×1个月）、未签订书面劳动合同双倍工资26600元（3800元/月×7个月）。孙永福曾在2019年9月提起仲裁申诉主张权利，适用时效中断情形，至2020年5月再次提起申诉，本案未超仲裁时效1年期间。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条、第四十七条、第八十二条及有关法律之规定，判决：一、招远市机关物业管理有限公司与孙永福自2018年10月23日至2019年7月1日存在劳动关系；二、招远市机关物业管理有限公司于判决生效后10日内支付给孙永福解除劳动关系经济补偿金3800元、未签订书面劳动合同双倍工资26600元。一审案件受理费10元，减半收取5元，由招远市

机关物业公司派遣孙永福到招远市人民检察院内部食堂工作，月工资3800元，双方未签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险，该事实有当事人的陈述、工资流水等为证，事实清楚。按照劳动法律法规的相关规定，机关物业公司、孙永福之间的用工形式符合劳动关系成立的法定要件，故机关物业公司、孙永福之间存在劳动关系。机关物业公司未提供证据证明孙永福因不胜任工作被辞退的事实，因此，机关物业公司应支付孙永福解除劳动关系经济补偿金3800元（3800元/月×1个月）、未签订书面劳动合同双倍工资26600元（3800元/月×7个月）。孙永福曾在2019年9月提起仲裁申诉主张权利，适用时效中断情形，至2020年5月再次提起申诉，

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终4138号上诉人（原审原告）：招远市机关物业管理有限公司，住所地山东省招远市温泉路128-1号。法定代表人：王春明，总经理。委托诉讼代理人：李韶泉，山东万度律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙永福，男，1982年4月11日生，汉族，住山东省莱西市。上诉人招远市机关物业管理有限公司（以下简称机关物业公司）因与被上诉人孙永福劳动争议一……