劳动争议 （2019）陕01民终6176号

薛成财、润达物业公司双方曾建立劳动关系，后双方解除劳动关系。薛成财要求2018年的4月1日至4月30日的加班费，应予支持，即润达物业公司应付其加班费为993.59元。润达物业公司对其5月份因伤休息数日的辩称意见，不予采信。参照《陕西省企业工资支付条例》第十四条之规定，判决：被告陕西润达物业管理有限公司于本判决生效后十日内给付原告薛成财2018年的4月1日至4月30日加班费993.59元。案件受理费10元（原告已预交），由被告承担，于本判决生效后十日内给付原告。宣判后，上诉人润达物业公司不服原审判决，向本院提起上诉称，1、被上诉人在2018年5月5日为正常轮换休假，在非工作期间被上诉人私自未戴任何防护措施情况下进入裙楼4层平台顶，上诉人未向其安排任何加班或临时性工作任务，因个人行为不小心造成头部擦伤，在此情况下上诉人依然第一时间将其送往医院进行医治，并为其报销医药费用。2、2018年5月被上诉人实际工作出勤12天，而上诉人在发放5月份工资时向被上诉人按出勤22天工资发放，其中多支付10天工资为4月份未轮休完毕的4天休假，受伤休息4天，上诉人从人道补助方面按工伤带薪向被上诉人发放工资，另外

薛成财、润达物业公司双方曾建立劳动关系，后双方解除劳动关系。薛成财要求2018年的4月1日至4月30日的加班费，应予支持，即润达物业公司应付其加班费为993.59元。润达物业公司对其5月份因伤休息数日的辩称意见，不予采信。参照《陕西省企业工资支付条例》第十四条之规定，判决：被告陕西润达物业管理有限公司于本判决生效后十日内给付原告薛成财2018年的4月1日至4月30日加班费993.59元。案件受理费10元（原告已预交），由被告承担，于本判决生效后十日内给付原告。宣判后，上诉人润达物业公司不服原审判决，向本院提起上诉称，1、被上诉人在2018年5月5日为正常轮换休假，在非工作期间被上诉人私自未戴任

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终6176号上诉人（原审被告）陕西润达物业管理有限公司，住所地陕西省西安市莲湖区二府街12号。法定代表人诸葛勇平，该公司总经理。委托代理人惠英健，男，1981年4月23日出生，汉族，该公司副总经理。委托代理人李文军，女，1966年12月25日出生，汉族，该公司后勤经理。被上诉人（原审原告）薛成财，男，1968年2月22日出生，汉族，籍住……