劳动争议 （2015）一中民终字第09061号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。主张劳动关系成立的一方应当就劳动关系的成立承担举证责任。崔成敏主张其与俊鹏公司存在劳动关系，崔成敏应提交充分的证据证明其受俊鹏公司管理、为俊鹏公司提供劳动、俊鹏公司为其发放劳动报酬，现崔成敏提交的通话记录、照片均不能证明上述事实。崔成敏仅凭梁国辉的证言不足以证明其与俊鹏公司存在劳动关系。因崔成敏提交的证据不足以证明其与俊鹏公司存在劳动关系，故对崔成敏基于双方存在劳动关系要求俊鹏公司支付未签订劳动合同双倍工资及加班费的诉讼请求，证据不足，法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回崔成敏的诉讼请求。崔成敏不服一审判决上诉至本院，请求撤销一审判决，改判支持崔成敏在一审法院提出的诉讼请求。其主要上诉理由是：崔成敏在一审期间提交的证据以及二审期间提交的新的证据可以证明双方之间确实存在劳动关系。一审故意做出错误判决，侵犯了崔成敏的合法权益。俊鹏公司同意一审判决，不同意崔成敏

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。主张劳动关系成立的一方应当就劳动关系的成立承担举证责任。崔成敏主张其与俊鹏公司存在劳动关系，崔成敏应提交充分的证据证明其受俊鹏公司管理、为俊鹏公司提供劳动、俊鹏公司为其发放劳动报酬，现崔成敏提交的通话记录、照片均不能证明上述事实。崔成敏仅凭梁国辉的证言不足以证明其与俊鹏公司存在劳动关系。因崔成敏提交的证据不足以证明其与俊鹏公司存在劳动关系，故对崔成敏基于双方存在劳动关系要求俊鹏公司支付未签订劳动合同双倍工资及加班费的诉讼

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第09061号上诉人（原审原告）崔成敏，男，1958年12月6日出生。被上诉人（原审被告）北京市俊鹏工作犬训练有限公司，住所地北京市昌平区马池口镇横桥村。法定代表人刘俊鹏，经理。委托代理人刘志强，北京市双强律师事务所律师。上诉人崔成敏因与被上诉人北京市俊鹏工作犬训练有限公司（以下简称俊鹏公司）劳动争议一案，不服北京市昌平区人民法院（20……