劳动争议 （2015）合民一终字第04411号

张祥与文都公司签订《劳动合同》，张祥工作期间的工资为文都公司发放，因此张祥与文都公司之间建立劳动关系。张祥被文都公司派遣至胜利公司工作，由于工作原因，张祥被胜利公司退回至文都公司，文都公司重新给张祥安排工作，张祥未予同意，此后张祥未再上班，文都公司也未再行安排工作或者通知上班，应视为双方协商一致解除劳动关系，一审判决文都公司支付经济补偿金1700.25元正确，张祥上诉主张文都公司违法解除劳动合同没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由张祥负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张　勇审　判　员　　马枫蔷代理审判员　　余海兰二〇一五年十一月二十六日书　记　员　　朱　敏附相关法律法规：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、

张祥与文都公司签订《劳动合同》，张祥工作期间的工资为文都公司发放，因此张祥与文都公司之间建立劳动关系。张祥被文都公司派遣至胜利公司工作，由于工作原因，张祥被胜利公司退回至文都公司，文都公司重新给张祥安排工作，张祥未予同意，此后张祥未再上班，文都公司也未再行安排工作或者通知上班，应视为双方协商一致解除劳动关系，一审判决文都公司支付经济补偿金1700.25元正确，张祥上诉主张文都公司违法解除劳动合同没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第04411号上诉人（原审原告）：张祥。被上诉人（原审被告）：合肥胜利精密科技有限公司，住所地安徽省合肥经济技术开发区青龙潭路1218号，组织机构代码06084109-8。法定代表人：高玉根，总经理。委托代理人：杨乐，男。被上诉人（原审被告）：安徽文都人力资源管理有限公司，住所地安徽省合肥经济技术开发区翠微路8号上海城市10#1208……