劳动争议 （2019）鲁07民终2959号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。付新宗为寿光传媒发放报纸，其工作活动范围、工作时间及工作强度均受寿光传媒管理和支配，寿光传媒则按月为其发放工资，双方之间为劳动关系。寿光传媒以付新宗并非全日制工作及另外经营着理发店为由，辩称双方之间实为劳务关系，未提供证据证实，不予采信。双方对付新宗工作至2017年12月4日无争议，寿光传媒应补发工资至此日。付新宗因病不能工作，应享有六个月的医疗费，在此期间寿光传媒应支付付新宗病假工资5628元（1340元×70%×6个月）。寿光传媒辩称付新宗系自行辞职，但未提供证据证实，不予采信，寿光传媒应按规定支付付新宗经济补偿金9380元（1340元×7个月）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：寿光日报传媒有限公司支付付新宗工资332元、病假工资5628元、经济补偿金9380元，于判

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。付新宗为寿光传媒发放报纸，其工作活动范围、工作时间及工作强度均受寿光传媒管理和支配，寿光传媒则按月为其发放工资，双方之间为劳动关系。寿光传媒以付新宗并非全日制工作及另外经营着理发店为由，辩称双方之间实为劳务关系，未提供证据证实，不予采信。双方对付新宗工作至2017年12月4日无争议，寿光传媒应补发工资至此日。付新宗因病不能工作，应享有六个月的医疗费，在此期间寿光传媒应支付付新宗病假工资5628元（

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终2959号 上诉人（原审原告）：寿光日报传媒有限公司。住所地寿光市银海路199号。 法定代表人：朱在军，总经理。 委托诉讼代理人：肖起范，山东中强（潍坊）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：付新宗，男，1971年8月1日出生，汉族，住寿光市。 上诉人寿光日报传媒有限公司（以下简称寿光传媒）因与被上诉人付新宗劳动争议一案，不服山……