劳动争议 （2015）三中民终字第11309号

用人单位和劳动者之间劳动关系的认定，应结合劳动合同的签订、工资支付、社会保险的缴纳、入职等因素综合予以认定。本案中，张长进为证明与红娘子公司之间的劳动关系提交的银行明细显示红娘子公司法定代表人姜国君给其打款，红娘子公司对该份银行明细的真实性予以认可，对证明目的不予认可，但未提交相应的证据予以反驳，故一审法院对张长进关于与红娘子公司之间系劳动关系的主张予以采信。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”红娘子公司未就张长进的劳动关系履行情况提供证据，故一审法院对张长进关于入职时间、离职情况、工资标准的主张予以采信，确认张长进与红娘子公司于2014年1月8日至2014年8月20日期间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”张长进主张其工作到2014年8月20日，红娘子公司支付张长进工资至2014年7月份，红娘子公司未就工资支付情况提交相应的证据，故一审

用人单位和劳动者之间劳动关系的认定，应结合劳动合同的签订、工资支付、社会保险的缴纳、入职等因素综合予以认定。本案中，张长进为证明与红娘子公司之间的劳动关系提交的银行明细显示红娘子公司法定代表人姜国君给其打款，红娘子公司对该份银行明细的真实性予以认可，对证明目的不予认可，但未提交相应的证据予以反驳，故一审法院对张长进关于与红娘子公司之间系劳动关系的主张予以采信。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”红娘子公司未就张长进的劳动关系履行情况提

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第11309号上诉人（原审被告）北京红娘子餐饮有限公司，住所地北京市朝阳区安外小关北里43号。法定代表人姜国君，总经理。委托代理人耿捷，女，1989年8月26日出生，北京红娘子餐饮有限公司员工。委托代理人胡吉乐，男，1987年7月11日出生，北京红娘子餐饮有限公司员工。被上诉人（原审原告）张长进，男，1992年12月19日出生。委托代理……