劳动争议 （2021）辽04民终1207号

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原、被告均具备法定主体资格，但被告并没有对原告按公司制定的各项劳动规章制度进行管理，原告的工资五天一结算也不符合一般用人单位工资发放方式。被告既没有为原告缴纳社会保险金，原告所从事的外墙保温工作也不是被告公司业务的组成部分。原、被告之间不符合劳动关系的基本特征，因此，原告尚世俊与被告辽宁华科中煤装备有限公司之间不存在事实劳动关系。对原告的请求，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，参照劳动和社会保障部公布《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：驳回原告尚世俊的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。二审中，当事人没有提交新的证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、规定，用人单位招用劳动者未订立书

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原、被告均具备法定主体资格，但被告并没有对原告按公司制定的各项劳动规章制度进行管理，原告的工资五天一结算也不符合一般用人单位工资发放方式。被告既没有为原告缴纳社会保险金，原告所从事的外墙保温工作也不是被告公司业务的组成部分。原、被告之间不符合劳动关系的基本特征，因此，原告尚世俊与被告辽宁华科中煤装备有限

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽04民终1207号上诉人（原审原告）：尚世俊，男，1968年7月6日出生，汉族，住抚顺市新抚区。委托诉讼代理人：刘延忠，抚顺望花区浩正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：辽宁华科中煤装备有限公司，住所地：抚顺经济开发区沈东六路22号。法定代表人：孙延海，该公司董事长。委托诉讼代理人：马巍，该公司法律顾问。上诉人尚世俊因与被上诉人辽宁华……