劳动争议 （2017）京01民终9511号

严德迎要求百旺沃瑞公司支付2015年3月1日至2015年3月31日期间绩效工资之请求，与本案具有密不可分性，法院一并予以审理。百旺沃瑞公司虽主张已经通过银行转账形式支付了严德迎2015年3月的绩效工资，但并未提交相应证据予以佐证。加之，根据双方陈述的绩效工资支付周期及银行交易明细，未显示百旺沃瑞公司已经支付严德迎2015年3月份绩效工资，故对百旺沃瑞公司的上述主张，法院不予采信。鉴于，严德迎正常出勤至2015年4月19日，百旺沃瑞公司认可严德迎2015年4月1日至2015年4月19日期间应享有绩效工资，对此法院予以确认。2015年4月19日之后严德迎未正常出勤，其要求百旺沃瑞公司支付此后绩效工资之请求，法院不予支持。严德迎主张2015年2月27日发放的7618.57元为2014年的年终奖金，但未就双方存在年终奖的约定提交相应证据，该主张法院不予采信。进而采信百旺沃瑞公司关于2015年2月27日发放的7618.57元为2015年1月的绩效工资的主张。就绩效工资标准一节，严德迎虽主张每月绩效工资标准为6500元，但严德迎亦表示绩效工资系根据其业绩计算，公式复杂，其无法自行计算。由此可见绩效

严德迎要求百旺沃瑞公司支付2015年3月1日至2015年3月31日期间绩效工资之请求，与本案具有密不可分性，法院一并予以审理。百旺沃瑞公司虽主张已经通过银行转账形式支付了严德迎2015年3月的绩效工资，但并未提交相应证据予以佐证。加之，根据双方陈述的绩效工资支付周期及银行交易明细，未显示百旺沃瑞公司已经支付严德迎2015年3月份绩效工资，故对百旺沃瑞公司的上述主张，法院不予采信。鉴于，严德迎正常出勤至2015年4月19日，百旺沃瑞公司认可严德迎2015年4月1日至2015年4月19日期间应享有绩效工资，对此法院予以确认。2015年4月19日之后严德迎未正常出勤，其要求百旺沃瑞公司支付此后绩效工

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终9511号上诉人（原审被告）：北京百旺沃瑞汽车销售服务有限公司，住所地北京市海淀区西北旺镇区工业用地F1地块2号标准车间（甲）。法定代表人:王木清，执行董事。委托诉讼代理人:李莉，北京市中同律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：严德迎，男，1972年5月1日出生，住北京市朝阳区。上诉人北京百旺沃瑞汽车销售服务有限公司（以下简称百旺沃瑞公……