劳动争议 （2015）郑民一终字第2537号

劳动关系系企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立；同时《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。原告原系事业单位在编人员，其与被告之间未签订聘任合同，故本案不属于劳动、人事争议受案范围，应驳回原告的起诉。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款之规定，裁定如下：驳回原告刘双俭的起诉。案件受理费10元，退回原告刘双俭。宣判后，刘双俭不服，向本院提起上诉称，人事争议案件适用《劳动法》（包括《劳动合同法》）的规定。事业单位与其工作人员也存在劳动关系，事业单位与其工作人员劳动关系中所涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《劳动法》的有关规定。双方存在劳动关系，已依法形成人事聘任合同。一审原告依劳动关系所提出的劳动权利诉求，属于人事争议案件，依法应予受理。本案一审裁定适用法律不当，裁定结果错误。请求撤销河南

劳动关系系企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立；同时《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。原告原系事业单位在编人员，其与被告之间未签订聘任合同，故本案不属于劳动、人事争议受案范围，应驳回原告的起诉。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款之规定，裁定如下：驳回原告刘双俭的起诉。案件受理费10元，退回原告刘双俭。宣判后，刘双

河南省郑州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）郑民一终字第2537号上诉人（原审原告）刘双俭。委托代理人王星东，河南刘·田律师事务所律师。委托代理人李聚坤。被上诉人（原审被告）河南省肿瘤医院，住所地郑州市东明路***号。法定代表人王成增，院长。委托代理人王玉静，河南省裕达律师事务所律师。委托代理人李跃伟，河南省裕达律师事务所律师。上诉人刘双俭因与被上诉人河南省肿瘤医院劳动争议一案，不服河南……