劳动争议 （2019）吉01民终5618号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”开鲜米业欠付贾晓静5200元工资，已于2019年8月12日支付，故对贾晓静的该项诉讼请求，不予重复支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”。第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”本案，因开鲜米业欠发贾晓静2019年6、7月份工资，且已数年未为贾晓静缴纳社会保险费，因此贾晓静有权解除双方的劳动合同，并要求开鲜米业支付经济补偿金。关于经济补偿的标准及数额，劳动合同法第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”贾晓静于2015年3月26日至2019年8月5日

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”开鲜米业欠付贾晓静5200元工资，已于2019年8月12日支付，故对贾晓静的该项诉讼请求，不予重复支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”。第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”本案，因开鲜米业欠发

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉01民终5618号上诉人（原审被告）吉林省开鲜米业有限公司,住所地长春市绿园区西新镇民丰村五组皓月大路9077号。法定代表人李春宏，执行董事。委托诉讼代理人张正，该公司职员。被上诉人（原审原告）贾晓静，女，1981年2月26日生，汉族，现住长春市绿园区。上诉人吉林省开鲜米业有限公司（以下简称开鲜米业）因与被上诉人贾晓静劳动争议一案，不服长春市……