劳动争议 （2016）冀02民终5085号

原告樊树发于2014年应招在武汉常阳新力建设工程有限公司所属丰南分公司唐山餐厨废弃物处理工程项目部在唐山市丰南区尖子沽乡尖子沽村施工的工地工作，日工资人民币150元，受伤后被停发，双方虽未签订书面劳动关系，但原告樊树发与武汉常阳新力建设工程有限公司事实上已存在劳动关系。武汉常阳新力建设工程有限公司更名后的法律责任应由被告新力建设集团有限公司承担，故原告樊树发与被告新力建设集团有限公司的劳动关系成立，原告所诉，理据充分，应予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条及其他相关法律法规之规定，判决如下：原告樊树发与被告新力建设集团有限公司之间存在劳动关系。案件受理费人民币5元由被告新力建设集团有限公司负担。判后，新力建设集团有限公司不服，向本院提出上诉，请求撤销原审判决，依法改判。其主要上诉理由是：原判认定事实错误,樊树发与新力建设集团有限公司之间是平等的民事主体关系，樊树发不受上诉人管理，不必遵守上诉人的规章制度，双方不存在符合劳动关系的要件等。被上诉人樊树发答辩称原判认定事

原告樊树发于2014年应招在武汉常阳新力建设工程有限公司所属丰南分公司唐山餐厨废弃物处理工程项目部在唐山市丰南区尖子沽乡尖子沽村施工的工地工作，日工资人民币150元，受伤后被停发，双方虽未签订书面劳动关系，但原告樊树发与武汉常阳新力建设工程有限公司事实上已存在劳动关系。武汉常阳新力建设工程有限公司更名后的法律责任应由被告新力建设集团有限公司承担，故原告樊树发与被告新力建设集团有限公司的劳动关系成立，原告所诉，理据充分，应予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条及其他相关法律法规

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终5085号上诉人（原审被告）：新力建设集团有限公司，住所地：湖北省武汉市武昌区临江大道58号。法定代表人：刘少文，该公司董事长。委托代理人：段长群，河北弘诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：樊树发，男，汉族，1953年12月5日生，现住唐山市丰南区。委托代理人王智龙，河北瀚海律师事务所律师。上诉人新力建设集团有限公司因劳动争议纠纷……