劳动争议 （2014）达中民终字第128号

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。如双方未签订劳动合同但只要双方实际履行了上述权利义务，也可形成事实上的劳动关系。本案原告与被告未签订劳动合同，但双方是否实际履行劳动关系包含的权利义务是本案争议焦点。被告黄建明并不是原告直接招用的工作人员，而是受与原告有平等主体间合同关系的第三人贺志强雇请到事发工地务工的。庭审中已查明双方未签订劳动合同，报酬按天计，根据当天劳动时长每天工资总额不确定，被告应得报酬由第三人每天进行登记累到一定数额由第三人支付。被告黄建明从务工的2012年11月1日起至受伤的2013年3月12日共4个多月时间段里，总计在该工地务工仅45天。被告不在笫三人分包的工地上务工的时间自由安排，不用遵守原告的规章制度，上班时间随意确定，上班场所随意选择，平时工作自已决定，不受原告管理制度约束，双方之间的工作关系相当松散，不能反应出任何的人身隶属关系。其间被告也到其它工地从事过相同工作。因此能判定被告

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。如双方未签订劳动合同但只要双方实际履行了上述权利义务，也可形成事实上的劳动关系。本案原告与被告未签订劳动合同，但双方是否实际履行劳动关系包含的权利义务是本案争议焦点。被告黄建明并不是原告直接招用的工作人员，而是受与原告有平等主体间合同关系的第三人贺志强雇请到事发工地务工的。庭审中已查明双方未签订劳动合同，报酬按天计，根据当天劳动时长每天工资总额不确定，被告应得报酬由第三人每天进

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）达中民终字第128号上诉人（原审被告）黄建明，男，生于1965年5月13日，汉族，住渠县。委托代理人廖广健，渠县和平法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）四川中天建筑工程有限公司。法定代表人陈新，经理。委托代理人叶本国，四川索正律师事务所律师。原审第三人贺志强，男，生于1965年10月28日，汉族，住渠县。上诉人黄建明因劳动争议纠纷一案，不……