劳动争议 （2015）渝五中法民终字第02883号

阮文才原系重庆拓新控股集团建筑工程有限公司职工，双方签订了书面劳动合同，双方应当按照劳动合同约定履行义务。按照两次书面劳动合同的约定，重庆拓新控股集团建筑工程有限公司应当在每月15日前或中旬支付工资，如因用人单位原因需要延期的，应及时通知职工知晓。根据阮文才提交的储蓄对帐单以及重庆拓新控股集团建筑工程有限公司自认，重庆拓新控股集团建筑工程有限公司工资发放采取当月工资次月发放，并在次月下旬通过银行将上月工资转入劳动者个人帐户。根据《工资支付暂行规定》第七条的规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。”重庆拓新控股集团建筑工程有限公司发放工资时间不符合双方合同的约定，并且重庆拓新控股集团建筑工程有限公司未举示证据证明及时通知了阮文才延期发放工资，构成迟延支付工资。按照《劳动合同法》第三十八条的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”因此，

阮文才原系重庆拓新控股集团建筑工程有限公司职工，双方签订了书面劳动合同，双方应当按照劳动合同约定履行义务。按照两次书面劳动合同的约定，重庆拓新控股集团建筑工程有限公司应当在每月15日前或中旬支付工资，如因用人单位原因需要延期的，应及时通知职工知晓。根据阮文才提交的储蓄对帐单以及重庆拓新控股集团建筑工程有限公司自认，重庆拓新控股集团建筑工程有限公司工资发放采取当月工资次月发放，并在次月下旬通过银行将上月工资转入劳动者个人帐户。根据《工资支付暂行规定》第七条的规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。”重庆拓新控股集团建

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第02883号上诉人（原审被告）重庆拓新控股集团建筑工程有限公司，住所地：重庆市荣昌县昌州街道富安南路56号。法定代表人王洪丽，总经理。委托代理人刘新荣，重庆立元律师事务所律师。委托代理人：彭轶，重庆立元律师事务所律师。被上诉人（原审原告）阮文才。委托代理人刘志忠，重庆秉诚律师事务所律师。上诉人重庆拓新控股集团建筑工程有限公司与被上……